Conseiller en prévention des risques professionnels (H /F)
Cadre d’emploi des Techniciens ou Rédacteurs territoriaux
(Catégorie B)

Titulaire ou contractuel

La Ville de Brunoy, commune du Département de l’Essonne, est située à 21km du sud est de Paris. Elle est desservie par la ligne D du RER de la SNCF et bénéficie du label Transilien.

Ville dynamique et attractive, elle permet aux habitants un accès à de nombreux commerces, équipements sportifs et culturels (une salle des fêtes, un musée, une école de musique et de danse, la Maison des arts, Théâtre de la Vallée de l’Yerres) et aux nombreuses structures d’accueils scolaires et petite enfance.

Bordée par la Forêt de Sénart et les berges de l’Yerres, Brunoy, ville verte, est soucieuse de préserver un cadre vie naturel aux Brunoyens-nnes.

Dans un contexte de modernisation de la gestion des ressources humaines, la Ville de Brunoy s’attache à développer une politique de sécurité et de prévention des risques professionnels à destination des agents de la collectivité, dans le cadre notamment d’une démarche d’amélioration des conditions de travail.

Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous êtes garant de la mise en place et du suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité.

Missions :

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique santé au travail dans sa dimension de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail ;
• Etablir les recommandations concernant l’aménagement des postes de travail et des locaux notamment dans le cadre du maintien dans l’emploi,
• Piloter le suivi des EPI, conseiller et participer à l’achat d’équipements spécifiques dédiés aux conditions de prévention et de sécurité ;
• Conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention ;
• Coordonner et participer à la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, ainsi que des plans d’actions qui en découlent ;
• Dans le cadre des déclarations d’accidents de travail, analyser les accidents de service, rédiger les comptes rendus assortis de préconisations, assurer le suivi des actions ;
• Participer à la gestion administrative des dossiers d’accident de service et des maladies professionnelles ;
• Gestion des pharmacies et des produits de sécurité sanitaire ;
• Organiser et participer aux différentes réunions des instances représentatives du personnel CST et FSSSCT (convocation, préparation des dossiers à transmettre aux membres des instances…) ;
• Organiser et participer aux visites de la FSSSCT et assurer la mise en œuvre des actions préconisées ;
• Créer et piloter un réseau d’assistants de prévention ;
• Développer des actions de prévention, de sensibilisation
• Participer à la mise en place du volet prévention et sécurité du plan de formation de la collectivité ;
• Élaborer des tableaux de bord, le tableau absentéisme et le suivi des actions de prévention ;
• Participer à l’élaboration du Rapport social unique ;
• Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé, de sécurité, et de prévention des risques professionnels ;
• Assurer le suivi des agents Bénéficiaires des Obligations d’Emploi (BOE) et la déclaration employeur auprès du FIPHFP (obligation 6 % de travailleurs handicapés).

Compétences et profil recherché :

• Bac+2 minimum spécialisé en hygiène, santé et sécurité au travail
• Expérience en collectivité sur des missions similaires
• Maitrise du pack Office
• Travail en mode projet et/ou en réseau
• Maîtrise des démarches et outils d’analyse des risques ou situations d’accidents
• Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
• Aisance dans l’expression en public, et capacité à animer des réunions
• Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse
• Dynamisme, réactivité et force de proposition

Conditions de recrutement 

• Poste à pourvoir à partir de janvier 2024.
• 38h30 sur 4,5 jours du lundi au vendredi (mercredi après-midi non travaillé).
• Télétravail + forfait télétravail
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois sous condition d’assiduité.
• CIA en fonction de l’évaluation annuelle.
• Participation employeur à la mutuelle
• Forfait mobilité durable
• Adhérent au CNAS.

Vous pouvez postuler :

• Sur le site de la ville, rubrique emploi : brunoy.fr
• Par mail : candidatures@mairie-brunoy.fr
• Par voie postale : Monsieur le Maire – B.P. N° 83 – 91805 BRUNOY CEDEX

UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION PROTOCOLE
POUR LE CABINET DU MAIRE
Cadre d’Emplois des Rédacteurs Territoriaux
(Contractuels/Titulaires)

La Ville de Brunoy, commune du Département de l’Essonne, est située à 21km du sud est de Paris. Elle est desservie par la ligne D du RER de la SNCF et bénéficie du label Transilien.
Ville dynamique et attractive, elle permet aux habitants un accès à de nombreux commerces, équipements sportifs et culturels (une salle des fêtes, un musée, une école de musique et de danse, la Maison des arts, Théâtre de la Vallée de l’Yerres) et aux nombreuses structures d’accueils scolaires et petite enfance.

Bordée par la Forêt de Sénart et les berges de l’Yerres, Brunoy, ville verte, est soucieuse de préserver un cadre vie naturel aux Brunoyennes et aux Brunoyens.

Avec une activité riche et dense, le cabinet du Maire est composé de cinq postes : un directeur de cabinet, un chef de cabinet, un assistant de direction, un chargé de mission démocratie de proximité et un chargé de mission protocole.

Sous l’autorité du Directeur de cabinet, vous apportez une aide permanente à Monsieur le Maire et au Directeur de cabinet et aurez notamment les missions suivantes :
Missions :
Mission 1 : Piloter l’exercice et le bon fonctionnement du protocole

• Participer au pilotage du calendrier prévisionnel des différentes manifestations (cérémonies, inaugurations, évènements etc.) et réunions en lien avec le Maire et les élus (commission municipale, comité de pilotage, conseil municipal etc.) et avec les différents partenaires (collectivités territoriales, État etc.)
• Accompagner la proposition d’ordre du jour, alimenter les dossiers de ces réunions en étant force de proposition et participer aux réunions aussi souvent que nécessaire
• Référent du cabinet pour le suivi des différentes élections se déroulant sur la ville en relation avec l’administration travaillant en lien avec le service d’état civil
• Référent du cabinet pour l’ensemble des cérémonies sur le territoire (patriotique, accueil des nouveaux habitants, vœux etc.) travaillant en lien avec le service culture et animations locales
• Préparer les notes et dossiers pour le Directeur de cabinet
• En lien avec le service communication, s’assurer de la mise en place d’élément de communication en amont et pendant la manifestation

Mission 2 : Élaboration de projets liés au devoir de mémoire

• En relation avec l’élu en charge du devoir de mémoire, suivre et développer les actions de devoir de mémoire et du devoir d’histoire
• Entretenir et développer les relations avec les associations et instances patriotiques et de mémoire

Mission 3 : Suivi des signalements

• Tenue de tableaux de bord
• Relance des services
• Information régulière des élus et des parties prenantes sur les avancements
• Répondre aux saisines des élus

Mission 4 : Rédacteur pour le Cabinet du Maire

• Rédaction de courriers « cabinet » divers, réponse aux administrés
• Présence en réunions publiques organisées par le cabinet du Maire
• Participer aux réunions de service internes ou partenariales et aux groupes projets relatifs aux aspects protocolaires des projets de la commune
• Suivi des courriels, tableau de bord/gestion, coordination des réponses apportées

Compétences et profil :

• BAC+3 minimum
• Maîtrise des outils bureautiques et de la messagerie
• Anticipation, organisation, rigueur
• Sens de la diplomatie,
• Qualités relationnelles
• Permis B

Conditions de recrutement :

• Poste à pourvoir rapidement
• 38h30 hebdomadaires sur 4,5 jours
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois sous condition d’assiduité
• Disponibilité en soirée ou le week-end en fonction des besoins
• Adhérent au CNAS
• Télétravail possible en fonction des besoins

Vous pouvez postuler :

• Par mail : candidatures@mairie-brunoy.fr
• Par voie postale : Monsieur le Maire – B.P. N° 83 – 91805 BRUNOY CEDEX